あしたのチーム×セールスの学校

採用力強化・育成に活用!
人事評価の新常識セミナー

”人事評価制度7つの誤解”を徹底解説!!

7つの誤解をクイックチェック!

▼1つでもチェックが入ったら要注意!

  • 目標は低くなるので自己設定させない
  • 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
  • 多面的な視点を得るために360度評価
  • 人事評価よりも採用強化が人手不足対策
  • 忙しいので半期評価でも期日が守られない
  • 間接部門の評価は難しく差をつけられない
  • 労務紛争を恐れマイナス評価は実施しない

業績アップの勝ちパターンを伝授!

「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝えします!
3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~運用の極意』を一挙公開!

参加特典

・働き方改革レポート集
・セミナーレジュメ
・働き方改革判例集
・成功事例集
・人事評価制度無料診断
・2017年度版人事評価
・評価シート他社事例サンプル

セミナー内容

• 自発的貢献意欲 エンゲージメント
• 働き方改革と経営課題
• 「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
• 「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
• 人事評価制度7つの誤解と新常識
• コンピテンシーのワークショップ
• コンピテンシークラウド
• メンタルアシストプログラム
• 「あした式」ゼッタイ!評価®制度 〜まとめ〜
• 新規事業としての魅力
• 個別相談会

SPEAKERS

株式会社あしたのチーム
営業本部 東京営業部 第2グループMGR 立花 克也
2016年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。北海道札幌で採用され東京本社で3ヶ月間勤め、大阪支社へ異動。
その後新卒としては最短で単独受注を次々と上げる。
誠実な人柄と経営者が持っている課題を素早く理解し、対応策を寄り添いながら導き出すことで、大きな信頼を得ている。
現在までクライアントを40社以上を担当し、活躍中。2017年4月から最年少で神戸支社長を務め、2018年4月からは東京営業部MGRとして赴任。

株式会社セールスの学校

あしたの給与コンサルタント 青柳 功

学校卒業後、株式会社リクルートに入社。

雑誌の創刊スタートアップメンバーとして法人営業を担当。歴代トップの記録の144日間連続受注や、営業最高賞であるMVPを受賞するなど3,000人中、ベスト3を常にキープする。

新卒・中途採用領域で角川書店等大手企業から社員5名以下のベンチャー企業、さらには不人気業界(外食・アミューズメント)等通算800社以上を採用成功に導いている。

セミナー受講料

無料 ※通常3,000円

セミナー日程&お申込

2018年10月19日(金)
14:00~17:00
セールスの学校 セミナールーム
東京都品川西五反田7-22-17 TOCビル3F

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