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社員が定着しない。育たない。採れない企業様に決定的に欠けている〇〇

中小企業の離職率は46.4%

せっかく採用した貴重な人材でも社内に〇〇が無ければ、ボロボロと離職してしまいます。その結果、中小企業の離職率は平均して46.4%と高い数字となっています。約2年で全社員が入れ替わることになります。

社員が育つ企業と育たない企業の2極化

2018年の厚生労働省の調査によれば、人材育成の成果が上がっていると回答した企業は49.3%、成果が上がっていないと回答した企業は48.1%となっています。両社の決定的な違いは〇〇があるか無いかです。

中小企業の有効求人倍率は9.91倍

新卒の全国有効求人倍率は1.59倍ですが、中小企業に限定するとなんと9.91倍という超採用難の時代です。また、2014年の学生一人当たりのエントリー数は約70社。2018年の現在、なんと65%減の20社になっています。実は、中小企業でも〇〇がある企業はしっかりと採用ができています。

なんとかして人材の定着、育成のために、こんな取り組みを貴社ではされていませんでしょうか。

・頑張っている社員には特別に他の社員よりも給料を高くしている。

・人材採用は信頼できる社員に任せていて、社長が採用に携わることはない。

・新卒を採用してもすぐに辞めてしまうので、中途で補っている。

・管理職は部下育成よりも、数字を作ることに注力している。

・社員の自主性が大事だから、細かい指導はしないようにしている。

1つでも当てはまる項目があると黄色信号です。
3年後に業績が悪化する確率が高い、と言われております。
貴社の競合他社では人が定着し、高い生産性で業績を上げ、採用予定人数を採るために〇〇に取り組んでいます。〇〇があることで、競合他社は勝っています。

その〇〇が、社員が成長し、業績が向上する人事制度です。
ただの人事制度ではありません。

人が育ち、定着し、採用ができる。それだけでなく、社長の理想の社員を創り、会社が創れる人事制度です。

今回はこの人事制度の作り方を、3時間で学んでいただけるセミナーを開催いたします。

セミナー内容

・成果を上げるのは能力ではない?驚きの調査結果
・採用難時代を乗り越える考え方3ステップ
・人材の悩みを全て解決する人事評価制度

ご参加企業様の声

(従業員数:29名、業種:製造業、役職:代表取締役)
最初は半信半疑で話を聞きました。人を育てるのに、5年~10年かかるのが当たり前な中で、そんな簡単に人が育つのか、そんなうまい話があるもんかと疑っていました
セミナーに参加をしてみて、この方法だったら自社でもでき、確かに人が育つと思い、実際に自社でやってみました。そうしたら、今まで問題だった社員がちゃんと戦力化しました。

(従業員数:16名、業種:運送業、役職:専務取締役)
業種柄どうしても人の出入りが激しく、定着率が悪いことが課題でした。人が定着しないことで、採用のコスト、育成のコストばかりがかかっていて、事業展開の足かせになっていました。どうにかしたいと思っていた時に、本セミナーをしりました。参加してみて、目から鱗が落ちました。良かれと思って取り組んでいたことが裏目にでていた、と知りました。次回は代表を連れて参加します。

(従業員数:73名、業種:印刷業、役職:人事部長)
当社はおかげ様で大手企業様と取引をさせていただき、安定した業績となっているのですが、近年の印刷不況が押し寄せ、業績が徐々に低下してきているのが経営課題でした。しかしながら、社内に危機意識も薄く、営業部長ですら業績に責任感が低いことが気になっていました。なんとか社内の雰囲気を変え、業績を向上させたいと考えていた時に参加をしました。
セミナーでは、人事制度を用いて、人を育てることだけでなく、社内風土も変えられることを学びました。

講師紹介

立ち上げわずか3年で売上3.5億円、トラック50台を持つ物流会社に成長させた原動力「人が育ち業績が上がる人事制度」のノウハウを大公開

赤木 哲雄(あかぎ てつお)
セールスの学校 取締役 兼 
 株式会社SGワークス 代表取締役

大手会計法人にて財務会計コンサルティングおよび監査業務に従事後、高級注文住宅会社に転職。
営業職として0からキャリアを構築する。売れない時期を経て、最後は営業統括責任者に就く。
同社退職後、セールスの学校の設立に参画。会社の仕組み作りを担うとともに、グループ会社である「株式会社SGワークス」を立ち上げ、同社代表取締役に就任する。
設立後わずか3年で売上3.5億円を達成。会社が成長した要因に人が育つ人事制度の構築があり、そのノウハウを多くの企業様にお伝えしている。

企業情報

株式会社セールスの学校(2011/1/13設立)73名(グループ全体)
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 Tel 03-6417-0520

主な研修先:山形県酒田市雇用創造協議会、KDDI株式会社、RIZAP株式会社、キャノンMJ株式会社、タマホーム株式会社、株式会社スバル、ガリバーインターナショナル株式会社、株式会社亀屋万年堂、岡三証券株式会社、日本生命保険相互会社、第一生命株式会社、アクサ生命保険株式会社、日特建設株式会社、全国の商工会議所など

会社情報はこちら

セミナー受講料

受講料: 3,000円(税込)

セミナーは毎回、キャンセル待ちが出るほどの好評を頂いております。

QandA

Q.何か売り込みはありますか?
セミナー後半に人事制度を確実に構築し、効果的に運用し、大きな成果を上げる有料サポートプランについてご紹介いたしますが、売込みは一切ございません。

Q.2名でも参加できますか?
何名様でもご参加いただけます。

Q.何名くらい参加されますか?
10社から15社程度です。

セミナー日程&お申込

●東京開催 お申込みはこちら
3月8日(火) 15:00~18:00 セールスの学校セミナールーム 申込受付中
住所:東京都品川区西五反田 7-22-17 TOC3F

●千葉開催 
2月5日(火) 14:00-17:00 CHIBA CONFERENCE CENTER セミナールームA 満員御礼
住所:千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 千葉CTビル4

●大宮開催 
2月21日(木) 15:00-18:00 貸会議室6F(ロクエフ満員御礼
住所: 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル6階
 
●横浜開催 
2月20日(水) 14:00~17:00 マイス横浜西口 満員御礼
住所:神奈川県 横浜市西区 北幸1丁目11-1 水信ビル4階 
 

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