Release

みなさんこんにちは。中山です。
時間が経つのは早いもので、4月で4年目を迎えます。

それと同時に、2019年度の新入社員研修も全国で一斉にスタートします。

本日は4月から新入社員を迎え入れるにあたって、
先輩、上司の方を対象としたOJTトレーナー研修を開催しました。

研修冒頭、驚きの数字が出てきました。

4%。

この4%は、「研修で学んだことを自分のスキルとして使いこなせるまで実践する人」の割合です。

なんということでしょう。
言い換えれば、残りの96%の人たちにとって、研修はまるで無意味なものということです。
      
OJTトレーナー研修では、これから新入社員が学ぶ内容の共有はもちろん、
・研修で学んだ知識やスキルをいかに現場で実践させるか
・いかに実践させ、行動を変え、自身の成長や業績の向上に繋げるか
という視点で効果的な育成方法をお伝えしました。

手前味噌で恐縮ですが、セールスの学校新入社員の
受講生のうち、99.6%が学んだ内容を実践しているデータがございます。

4月からの新入社員研修は、随時ご見学を受け付けております。
一度足を運んでいただければ、実践率の高さを体感いただけると思います。

ご見学お待ちしております。詳しくはこちら

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。