Release

みなさんこんにちは。
久しぶりに東京に帰ってきた中西です。

東京Cクラスの2回目の研修が開催されました!
東京クラスの講師は、小松です。

DAY2では、PDCFAについて学びます。
社会人経験豊富な方は聞いたことがあると思います。
しかし新入社員の方には初めて聞いた! と言う人が非常に多かったです。

そもそもPDCFAとは何でしょうか。
一般的な、PDCAは P…Plan D…Do C…Check A…Action の4つです。
これに「Feedback」を取りいれた内容がPDCFAです。

1項目ずつプランの立て方、実行する言葉の設定の仕方等、
細かく習い体得します。
目標の立て方の基準は非常に難しく、受講生の中には頭を抱えている方がいました。
1番受講生が驚いていたことはフィードバックの重要性です。
受講生は他の受講生から第三者目線のフィードバックをもらいます。
フィードバックを貰うことでこれまで自分が見えてなかったこと、
気付かなかったことを知ることができるので、自分自身が非常に成長します。
そして自分自身も他の受講生にフィードバックをする事で
「人に気づきを与えるスキル」が少しずつ向上します。

研修終了後には受講生の皆さんが、実務に沿った目標を設定する事が出来、
これから受講生同士フィードバックをしながら、切磋琢磨し、
目標達成に向けて日々PDCFAを回していきます。

半年後の成長の姿が非常に楽しみです。

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