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こんにちは
セールスの学校仲村です。

本日”脱”社員が育たないセミナーを開催いたしました。

本セミナーは、
若手が育つパフォーマンスの高いチームを創るため、
若手の離職問題と、マネジメント不足を解消するための内容になっております。

新入社員がやめてしまう。育たない。
今どきの若者はやる気が見られない。など
多くの企業様でこういった課題があるかと思います。

これらの課題に対して
どう取り組んでいくべきなのか、
どういった教育を施すべきなのか
お伝えいたしました。

社員が育つためには、
新卒に対する研修はもちろん大事です。

研修を行い、働くうえで必要な原理原則を学んだ上で
仕事に取り組んだ方が成長が早くなります。

ですが、社員が成長する一番の機会は社内の教育です。
社内で先輩社員、上司から仕事のやり方を学ぶOJT教育こそ
実際に社員の成長に繋がります。

そんな、社員教育に大切なOJT教育は
多くの企業様でうまく機能していないケースがほとんどです。

それは現場の先輩・上司の方々が
若手の育成を必要だと考えていない場合や、
適切な育成・指導方法がわからないことが原因だといわれています。

数十年前に比べて働き方が変わってきているなか、
これまでと同じように教育をしても若者の成長は望めません。

現場の先輩・上司の方々が、
今どきの若者の特徴を捉えたうえで
いまにあったマネジメントを行うことが大切です。

本セミナーでは
人材が成長できるマネジメントのコツなどをお伝えしました。

ワークも踏まえたことで、
ご参加された皆様にも楽しみながら学べたかと思います。

本セミナーは定期的に開催しております。

離職の解決、マネジメント力の強化、
社員成長の促進を試みているがどうしていいのかわからないなど、
何かお悩みがありましたら是非次回のセミナーに参加していただければと思います。

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