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中小企業の社長、人事の方へ!
                       こんな課題を見かけませんか?

研修で学んだことを実践する社員は4%しかいない

教育研修を受講した社員が、その研修の学びを継続して実践で活用する割合はわずか4%しかいません。96%の社員は継続して実践に移せません。研修はそもそも実践である実務で成果を出すための施策です。しかしながら、学んで終わりではその研修、その時間、その費用はまったくの無駄と言っても過言ではありません。

魔法は2週間で解けてしまう
「合宿研修などの気合注入しても、会社に戻ってきたときは威勢が良いけれど、2週間くらいたつともとに戻ってしまう」という人事や上司の方の悲しい声をたくさん聴きます。

社員の成長は”教える”ではなく”気づかせる”

誰しも押し付けられたくはありません。また自分にとって必要性を感じていないと学ぶ意欲すら存在しません。中学生時代の勉強のように、この学びが自分にとって必要なのかどうかと斜に構えているようでは、新しい知識も吸収されません。人は自分自身で気づかない限り成長はありません。

習慣化させるまでが教育
学びは実践し、継続することで習慣化します。マネージメントの大家ピータードラッカーも「いくつかの質の良い習慣を持つことが成功への近道である」と言っています。気づきと習慣化こそが社員育成に必要な要素です。

今回は社員を気づかせる教育のポイントを惜しみなく公開します。さらに、業務の中で成長する仕組みも惜しみなく公開いたします。

このようなお悩みがあればご参加ください

  • 若手の成長速度がいまいち
  • 新しい研修を探しているが選ぶポイントが分からない。
  • OJTをどのようにすれば良いかわからない。
  • 社内で人が育つ仕組みを構築したい

本セミナーでは、研修のお話だけでなく、部下を育てながらも育てる上司が育つ仕組みについてもお話させていただきます。

”脱”「言われたことだけやる社員」 社内育成セミナー

内容

1.「言われたことしかやらない社員」特徴

2.「言われたことしかやらない」理由

3. ”脱”言われたことしかやらない社員
      教育方法

なぜ老舗の教育会社がお金を払ってまで、競合である弊社(セールスの学校)の教育プログラムを導入するのか?

この度はこちらのページにご訪問くださりありがとうございます。私の自己紹介を兼ねて、カリキュラムについてお話させていただきます。私は元々職人あがりの不動産、住宅の営業マンをしていました。研修制度のない会社だったため、ビジネスのイロハ、営業の基本、そして営業統括になってからのマネージメントに至るまで、すべて独学で学んできました。

実践でどのようにすれば成果が手に入るのか、実務の上でどのようにすれば自分が成長できるかを徹底的に実践してきました。自身の経験をもとに作り上げたのが、現在の弊社のカリキュラムです。名前は明かせませんが、同業他社様(弊社よりとても大きな)からはコンテンツ提供の業務委託のご依頼をいただき、カリキュラムを提供しています。その理由は簡単です。超実践的、かつ現場の心がわかるからこそのコンテンツだからです。

まずは本体験会でそのワークをご体感ください。そして、現場での落とし込みについての仕組み、取り組みについてもお話をさせていただきます。きっと御社の社内育成の飛躍のきっかけになること間違いありません。

当日、お会いできることを楽しみにしております。

代表紹介はこちら

セミナー受講料

限定開催のため 無料ご招待

QandA

Q.何か売り込みはありますか?
セミナー後半に弊社の研修についてご紹介いたしますが、売込みは一切ございません。
Q.2名でも参加できますか?
何名様でもご参加いただけます。
Q.途中参加、途中退席は可能ですか?
ワークはペアで行います。できるだけ離席はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

セミナー日程&お申込

<福岡開催>

開催日:2020年3月6日(金)
時 間:14:00~16:30
場 所:リファレンス大博多ビル貸会議室 1202号室
住 所:福岡市博多区博多駅前2-20-1  大博多ビル12階

ご予約はこちらから

<富山開催>

開催日:2020年3月10日(火)
時 間:14:00~16:30
場 所:ボルファートとやま 3F オパール
住 所:富山県富山市奥田新町8-1

ご予約はこちらから

<新潟開催>

開催日:2020年3月17日(火)
時 間:14:00~16:30
場 所:新潟駅付近開催予定
住 所:

ご予約はこちらから

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