直近のセミナー情報です。
採用、教育を始めとした明日から活用できる生きた情報を全て公開します！
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
【離職率脅威の2%】
新卒が辞めず、確実に戦力化できる
「2021年度 新入社員研修説明会」
《ウェビナー内容》
・効果の出ない研修の選び方
・本当に効果の出る研修の仕組み
・離職を予防するための対策とは
・上司も成長する新人教育の違いとは？
日時：2月24日（水）16時～17時
詳細・お申込はこちらから
日時：3月2日（火）16時～17時
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
悩みと本音
《ウェビナー内容》
・21卒、入社前に何を思う
・企業に抱いている理想
・こんなインターンは良かった！
・入社後にこんな教育があると嬉しい！
日時：2月26日（水）16時30分～17時30分
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用・教育
CARRYME成果にコミットする「プロ契約採用」とは？
人材を育てる方法、活かし方の秘訣！生産性3倍に!?
最新事例をもとに限定公開！
《ウェビナー内容》
・その状態、実は問題です。
・なぜ、人が育たないのか。
・PDCAFAサイクルで行動力倍増！？詳細とは？
・プロを使う前の大前提。〇〇の前の〇〇を見直す。
・事業を伸ばすプロの活用術とは？
日時：3月11日（木）16時～17時
詳細・お申込はこちらから
調整中ウェビナー
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
最近の若手が理解できない！
離職に至るまでの具体的な思考回路を大公開！
早期離職する社員のメカニズムと解決法とは
《ウェビナー内容》
・昨今の若手の早期離職あるある
・なぜ、早期に離職を決断するのか？
・効果が出る離職予防策とは！？
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
大胆に暴露します。
本当に自社にあった研修を選ぶ基準とは！？
《ウェビナー内容》
１、そもそも研修会社を利用するべきか。
２、研修会社を見極めるポイントとは。
３、自社にあった研修会社も見つけ方とは。
日時： 調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
退職しますを言わせないマネジメント術
管理職の育成の悩みを徹底攻略 Q&A編
《ウェビナー内容》
１、管理職の問題とは
２、視聴者からのQ&A 管理職育成悩みTOP１０を徹底回答
３、管理職に必要な要素の答え
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
リモート環境化で生産性を150%UP!?
社内で出来る！メンバーの行動が変わる
最速ＰＤＣA”ＦＡ”
《ウェビナー内容》
１、PDCAの問題について
２、社員が3倍速で成長するPDCA”FA”とは
３、PDCA”FA”の実践方法
日時：調整中
詳細・お申込みはこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：悩み相談
人生相談ウェビナー
～浅井隆志のよろず相談室～
《ウェビナー内容》
・よろず相談（事前質問編）
・よろず相談（リアルタイム編）
・悩んだ時、前に進む方法
日時：調整中
詳細・お申込みはこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業
検討しますを言わせない営業術 営業の悩みQ&A
アマゾン ビジネス書ランキングで一時1位を取った本の著者弊社代表の浅井が、
営業マンの課題に向き合います。
日時： 調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
浅井隆志の毒舌ウェビナー
理念採用をぶった切る！内定辞退を言わせない採用術Q&A
《ウェビナー内容》
１、なぜ内定辞退が起きるのか。
２、理念採用の落とし穴とは。前提を間違えるな。
３、視聴者Q&A編
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業・教育
”3つの習慣”から学ぶ
～成果を出す人、出さない人の違い～
《ウェビナー内容》
１、成果を上げる人と上げない人の差とは。
２、成果を上げるための3つのポイントとは。
３、悩める営業マンへアドバイス
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
採用×教育セミナー ＠教育編
≪ウェビナー内容≫
１、若手教育の仕組みのヒントを大公開
２、オンラインでもオフラインでも活用できる教育のポイントとは
３、多くの企業が行っていない面談の㊙ポイント
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業・教育
元リクルートのTOP営業が語る 営業の掟とは Q&A
《ウェビナー内容》
１、TOP営業が売れる営業と売れない営業についてぶっちゃける！
２、元リクルートが語る営業の営業の秘訣
３、視聴者から頂いた営業マンの悩みを徹底回答
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
採用×教育セミナー ＠採用編
昨年まで５００社以上が参加をし、満足度97.8%を誇ったあのセミナーが帰ってきます。
《ウェビナー内容》
・やってはいけないのやりがちな採用方法とは！？
・採用で重要な３つのポイント
・採用成功の企業の特長分析
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業
・これを知らずに商談すると失敗する。リアルと違う、
オンライン商談の前提とは？
・オンライン商談でのコミュニケーションの注意点
・312人のトップ営業のスキルを体系化した
「検討しますを言わせない営業術6ステップ60スキル」
日時：調整中
詳細・お申込はこちらから
過去開催ウェビナー
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
【スターティア様登壇】
ナビサイトを脱却！
Twitter採用の事例と採用チャネルの増やし方
《ウェビナー内容》
・スターティアってどんな会社？
・Twitter採用ってどうなの？
・様々な採用チャネルの増やし方と運用
日時：2月9日（火）18時～19時
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：マーケティング
【ウェブマーケティングという茶番】著者登壇
業界歴15年以上、後藤ブランド株式会社の後藤晴伸が語る！
最新事例を交えて、ウェブマーケティングのあるべき姿とは
《ウェビナー内容》
どんな茶番が繰り広げられているのか？
WEBマーケティングの業界の抱える課題・問題は？
WEBマーケティングのパートナー選定のコツは？
広告の運用で本当に注目するべきポイントは？
最新のマーケティング手法で注目しているものは？
日時：1月22日（金）16時～17時
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：評価・教育
テレワークも現場でも生産性が150%UP!?
社員の行動力を高めるPDCA”FA”とは？
評価×教育の仕組みつくりセミナー
《ウェビナー内容》
・テレワークで生産性を担保するエンゲージメント
・クラウドによる人事評価制度の運用
・コロナによる教育の変化
・テレワークでも生産性UP？マネジメント方法とは
・社員が3倍速で成長するPDCA”FA”とは
日時： 1月15日（金）16時00分～17時30分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
求職者を引き付ける採用PRと入社後の教育
《ウェビナー内容》
・効果的な採用PRとは？
・漫画を活用した採用事例
・離職をなくす入社後の教育
日時： 1月14日（木）16時00分～17時00分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：教育
他社の成功事例から学ぶ！新入社員教育のツボとコツ
＠オンリーストーリー
《ウェビナー内容》
・社内教育を活性化させるには？
・社内教育の仕組みづくりのポイント
・社員を即戦力化する有効なフォローとは？
日時： 1月13日（水）16時00分～17時00分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用・教育
口コミを呼ぶ採用方法って！？
魅力的な採用との仕組みとは
《ウェビナー内容》
・なぜミスマッチは発生するのか？
・こんな採用はダメだ！ミスマッチ採用
・ミスマッチをなくす採用のポイント
・確実に戦力化させる教育のポイント
日時： 12月23日（水）16時00分～17時30分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業・教育
経営者のためのDXウェビナー
～withコロナ時代に勝ち残る営業組織作りと
テクノロジー活用～
《ウェビナー内容》
・成果を出すための営業組織とは
・営業×テクノロジーとは
・属人的な営業組織からの脱却方法とは
日時： 12月15日（火）16時00分～17時30分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
口コミを呼ぶ採用方法って！？
魅力的な採用との仕組みとは
《ウェビナー内容》
・状況共有
・採用で気を付けているポイント
・学生のニーズと企業をマッチさせるには
日時： 12月10日（木）16時30分～17時45分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
その会社、本当に大丈夫？～悪徳人材会社の見分け方～
《ウェビナー内容》
・だまされるな！悪徳人材会社の特徴
・人材会社をコントロールするには
・ミスマッチをなくすた目の工夫とは
日時： 11月25日（水）16時～17時30分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
これからのオンライン採用と長期インターンの作り方
《ウェビナー内容》
・各社のインターン施策発表。
・効果の高いインターンを設計するうえでのポイント。
・まとめ 22、23卒に向けて。
日時： 11月12日（木）18時15分～19時45分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用
今の学生はどうやって企業を選ぶの！？
学生の本音と価値観
《ウェビナー内容》
・今の学生はどんな就活の動き方をしているの？
・企業選びの軸は何にしている子が多い？
・ぶっちゃけ採用チャネルは何がお勧め？
日時： 11月4日（水）17時45分～19時
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用・教育
【最小限の予算で最高の成果を】
採用と教育の「今」大事なこと
～リファラル採用と社内教育～
《ウェビナー内容》
・リファラル採用で必要なこととは
・リファラル採用の採用と教育のポイント
・社員が育つ教育の仕組みとは
日時： 10月22日（木）16時～17時15分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用・教育
★プレミアムウェビナー★
女性人事3名が語る！
採用のリアルと社員が定着する入社後の教育術とは
《ウェビナー内容》
・オンラインとオフラインをＭＩＸした各社採用術発表。
・ミスマッチを無くす、採用の各社工夫点発表。
・採用後の教育ストーリー。
日時：9月17日（木）18時～19時30分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業・教育
【少人数組織向け】withコロナ時代の営業組織づくりと
デジタルツール活用
「Marketo Engage」導入前後3ヶ月間のリアルストーリー
《ウェビナー内容》
・各社の営業組織とマーケティングの課題について語る！
・「Marketo Engage」導入の背景。
・デジタルマーケティングの成功体験と失敗体験。
・営業組織とデジタルマーケティングの各社PDCAについて。
日時：9月15日（火）16時～17時
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：採用・教育
コロナ時代の採用マーケティングと
社員教育の仕組みつくりセミナー
《ウェビナー内容》
1部 候補者とのエンゲージメントを実現する
採用マーケティング
2部 社員の意識を変える教育の仕組みつくりセミナー
日時：9月10日（木）11時～12時15分
詳細はこちらから
≪ウェビナー≫ テーマ：営業
営業を極めた4社のトップ営業がここに集合！
リモートワーク時代の営業マネジメントとは。
☆このようなお悩みを持つ方におすすめです。
・オンライン営業に切り替えて成約率が下がっている方
・直接会わない中でのメンタルケア方法を知りたい方
・リモート環境下でのマネジメントについて学びたい
日時：8月6日（木）13時30分～14時30分
詳細はこちらから
参加費
無料
開催はすべてオンラインの為
お申込い頂いた際にURLをお送りいたします。
QandA
Q.2名でも参加できますか？
何名様でもご参加いただけます。
コメント
この記事へのトラックバックはありません。
この記事へのコメントはありません。