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- 無料開催
- 教育
中堅社員がボロボロ辞めてしまうのは、なぜな~ぜ?有能な社員を流出させないための秘策を伝授します!
- セミナー内容
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- ・なぜ中堅層の離職が多くなるのか
– アンケート結果から紐解く - ・中堅層離職の背景とは
- ・PDCAの学校から具体的解決策の紹介
- ・離職危険度10のチェックリスト公開
- ・なぜ中堅層の離職が多くなるのか
2024年04月26日(金)11:00~11:35
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- 評価
体験ワークで知る!人事評価制度の見直しのポイント~構築編~
- セミナー内容
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- ・「人事評価の基本と構築のフレームワーク」
- ・成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント
- ・評価シート作成体験ワーク
- ・評価に成功している企業事例
2024年04月30日(火)13:00~14:00 ※開始前までにお申し込みください
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- 教育
社長へ捧げます!動かない管理職を変える「 管理職を超行動的にさせる」セミナー
- セミナー内容
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- ・管理職が動かない「3つの壁」
- ・動かない管理職への処方箋
- ・組織のあるべき姿、解決策
2024年05月01日(水)11:00~11:35
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- 教育
会社で部下にイラっとしたときの処方箋 <新>アンガーマネージメント
- セミナー内容
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- ・アンガーマネージメントとは
- ・「感情」が強い組織をつくる
- ・ケーススタディで解説
2024年05月02日(木)11:00~11:40
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- 評価
組織で育てる管理職 ~チーム目標を達成させるマネジメントとは?~
- セミナー内容
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- ・尊敬される上司とは?
- ・役職を与えるだけでは限界が…。頼りになる上司を組織で育てるには?
- ・ チームの目標達成=メンバー育成に繋がる仕組み
- ・ 目標で管理職育成を実現した事例紹介
2024年05月07日(火)13:00~13:30 ※開始前までにお申し込みください
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- 教育
No.2へ捧げます!社長をどうやって動かすか?パワハラ社長、ポンコツ社長への処方箋が学べるセミナー
- セミナー内容
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- ・パワハラ社長の特徴と対策
- ・ポンコツ社長の特徴と対策
- ・社長の代わりにするべきこと
2024年05月08日(水)11時~12時
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- 教育
部下のメンタルマネジメントは今や必須!メンタルケア面談のススメ
- セミナー内容
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- ・メンタルケアが必要な背景
- ・メンタルケアの注意点
- ・メンタルケアの面談方法
- ・面談デモ演習を公開→解説
2024年05月08日(月)14:00~14:35
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- 教育
社長へ捧げます「言うことを聞かない幹部を変える」セミナー
- セミナー内容
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- ・幹部はなぜ動かないのか
- ・幹部はなぜ人を育てないのか
- ・幹部はなぜ考えないのか
- ・対策
2024年05月09日(木)11時00分~11時35分
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- 教育
管理職が育たないのは誰のせい? 「60分で学べる」管理職に危機感と責任感を持たせる トップマネジメントの極意
- セミナー内容
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- ・管理職はなぜ育たないのか
- ・成長企業に欠かせない管理職の役割
- ・組織成長を促す仕掛け
2024年05月10日(金)11:00~12:00
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- 教育
新人営業の成長を潰す7つの「ない」とは? 超スピードで戦力化→離職を神回避
- セミナー内容
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- ・上司がやりがち!新人を迷わせるNGワード
- ・プロセスへのマネージメント(営業フローの構築)
- ・組織のあるべき姿とは
2024年05月13日(月)18:00~18:45
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- 評価
評価シートを見直したい方必見! ~成果のあがる人事評価シートのポイント解説セミナー~
- セミナー内容
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- 人事評価制度の役割とは?
- 人事評価に不可欠な 3 つのポイント
- 成果に結びつく目標管理の仕組み
― 評価・査定期間のポイント / 行動変容をささえる『面談』 - 成果のあがる人事評価シート解説
― 評価項目数と尺度 / 絶対評価と相対評価の違い / 評価と報酬の連動方法
2024年05月17日(金)10:00~11:00 ※開始時刻までにお申し込みください
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- セミナー
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Eラーニング「新入社員研修」
ビジネスマナーとホウレンソウなど、ビジネスに必要な知識習得とケーススタディによるスキル習得ができる
- 第一章
- 超実践!ビジネスマナー
- 第二章
- 業務効率向上!ホウレンソウ(報連相)
- 第三章
- 絶対関係構築!コミュニケーション
- 第四章
- クレームをファンに変える!顧客対応
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